1. Организует разработку и корректировку мобилизационного плана Троицкого городского округа (ТГО). 2. Разрабатывает проекты нормативных актов и методических документов по вопросам мобилизационной подготовки экономики и планов перевода ТГО на работу в условиях военного времени. 3. Проводит мероприятия по организации мобилизационной подготовки ТГО, предприятий, организаций, находящихся на территории ТГО, деятельность которых связана с деятельностью органов местного самоуправления, к работе в период мобилизации и в военное время. 4. Контролирует сохранение и создание мобилизационных мощностей предприятий, выполнение мобилизационных работ на транспорте, в здравоохранении, сельском хозяйстве, связи и др. отраслях экономики ТГО. 5. Организует разработку проектов планов по мероприятиям мобилизационной подготовки на расчетный год, перспективных и текущих планов в сводном виде по городу Троицку. 6. Организует руководство и координацию работ по учету и бронированию руководителей, специалистов, квалифицированных рабочих и служащих. 7. Участвует в подготовке договоров на выполнение мобилизационных заданий. Разрабатывает предложения и осуществляет мероприятия по подготовке и ведению нормированного снабжения населения. 8. Готовит ежегодные доклады в Правительства Челябинской области о состоянии мобилизационной подготовки экономики ТГО и выполнении заданий. Осуществляет контроль за накоплением и содержанием материальных ценностей в мобилизационном резерве. Представляет ежегодно сводные данные по численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе по ТГО, а также сведения по отраслям экономики. 9. Организует и участвует в военно-экономических учениях по мобилизационному развертыванию ТГО. Готовит предложения в Правительство области по финансированию мероприятий. Участвует в разработке и представляет на утверждение развернутые планы поставки продукции на расчетный год.
Требования к кандидату *
Образование
Высшее
Опыт работы
От 1 года
Требования
Должность относится к должности муниципальной службы. Поступление на муниципальную службу осуществляется через кадровый резер. Прием на работу на период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет